[bvi text =" Версия для слабовидящих"]

Рубрика - Учебные пособия

На главную  >>  Учебные пособия

Методические рекомендации по бухгалтерскому учету расходов на услуги автомобильного транспорта

On 14 мая, 2018, Posted by , In Учебные пособия, With No Comments

Кодекс профессиональной этики членов НП «ИПБ России»

On 14 мая, 2018, Posted by , In Учебные пособия, With No Comments

Индивидуальная бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее анализ

On 14 мая, 2018, Posted by , In Учебные пособия, With No Comments

Внутренний аудит системы внутреннего контроля

On 14 мая, 2018, Posted by , In Учебные пособия, With No Comments

Бюджетирование и управление денежными потоками в коммерческих организациях

On 14 мая, 2018, Posted by , In Учебные пособия, With No Comments

Администрирование в области внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности

On 14 мая, 2018, Posted by , In Учебные пособия, With No Comments

С 2017 года для возмещения пособий работодатель должен вместо 4-ФСС подать справку-расчет

Такие поправки планирует принять Минтруд. Если страхователь обратится в ФСС за возмещением расходов на пособия по больничному и в связи с материнством за периоды до 2017 года, он представляет расчет 4-ФСС. Если попросит возмещение за периоды с 1 января, нужно будет подавать новую справку-расчет.

ОФОРМЛЕНИЕ ЛИЧНЫХ ДЕЛ, ПАПОК РАБОТНИКОВ

Распечатка идет на обычном листе для печати на принтере, специальные бланки не требуются. Но многие архивы принимают карточки по старинке на плотных картонных бланках, выпускаемых Госзнаком. Приобрести бланки можно в канцтоварах и специализированных отделах бланочной продукции.

КОРРЕКТИРОВКА ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ И СВЕРКА УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ

Все сотрудники работают на основании трудовых договоров, на основании которых издается приказ о принятии на работу и вносится запись в трудовую книжку. Все эти записи вносятся правильно, по строгим правилам. Но для штатного расписания требуются еще и сведения о заработной плате принятых на работу сотрудников.

ПО СОГЛАШЕНИЮ С РАБОТНИКОМ МИКРОПРЕДПРИЯТИЕ СМОЖЕТ НЕ ВЕСТИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

В случае когда трудовая книжка не ведется, запись о дате и основании увольнения предлагается вносить в трудовой договор. Запись нужно будет заверить печатью, если у работодателя она есть.