С 2017 года для возмещения пособий работодатель должен вместо 4-ФСС подать справку-расчет
Такие поправки планирует принять Минтруд. Если страхователь обратится в ФСС за возмещением расходов на пособия по больничному и в связи с материнством за периоды до 2017 года, он представляет расчет 4-ФСС. Если попросит возмещение за периоды с 1 января, нужно будет подавать новую справку-расчет.
ПОЖАРНЫЕ СМОГУТ ЗАКРЫВАТЬ КОМПАНИИ НА 90 СУТОК ЗА ПЕРВЫЕ НАРУШЕНИЯ
Власти готовят очередную реформу системы контроля бизнеса. Правительственная комиссия по законопроектной деятельности согласна приостанавливать деятельность компаний, объекты которых не соответствуют требованиям пожарной безопасности, на 90 суток при выявлении первого нарушения.
ОФОРМЛЕНИЕ ЛИЧНЫХ ДЕЛ, ПАПОК РАБОТНИКОВ
Распечатка идет на обычном листе для печати на принтере, специальные бланки не требуются. Но многие архивы принимают карточки по старинке на плотных картонных бланках, выпускаемых Госзнаком. Приобрести бланки можно в канцтоварах и специализированных отделах бланочной продукции.
КОРРЕКТИРОВКА ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ И СВЕРКА УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
Все сотрудники работают на основании трудовых договоров, на основании которых издается приказ о принятии на работу и вносится запись в трудовую книжку. Все эти записи вносятся правильно, по строгим правилам. Но для штатного расписания требуются еще и сведения о заработной плате принятых на работу сотрудников.
ПО СОГЛАШЕНИЮ С РАБОТНИКОМ МИКРОПРЕДПРИЯТИЕ СМОЖЕТ НЕ ВЕСТИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
В случае когда трудовая книжка не ведется, запись о дате и основании увольнения предлагается вносить в трудовой договор. Запись нужно будет заверить печатью, если у работодателя она есть.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ УСТАНАВЛИВАЕТ ТРЕБОВАНИЕ О МАКСИМАЛЬНО ДОПУСТИМОМ ПРОМЕЖУТКЕ ВРЕМЕНИ МЕЖДУ ВЫПЛАТАМИ ЧАСТЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Письмо Минтруда России от 0016 N 14-1/10/В-660 «О размере и сроках выплаты заработной платы, в том числе за полмесяца»
ПРОВЕРКА ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ОФОРМЛЕНИЕ ПРИКАЗОВ ПО КАДРАМ
В документах проверяют данные работников, даты приема, перевода. Проверяют также наличие подписей и соответствие всех данных штатному расписанию. В документах помимо руководителя предприятия (иногда непосредственного начальника) ставиться также подпись самого сотрудника.
АУДИТ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК В 5 ПРОСТЫХ ШАГОВ
Оформление трудовых книжек представляет собой стандартную процедуру при приёме на работу сотрудников. Но именно этот документ зачастую вызывает наибольшее количество вопросов и трудностей в работе специалиста кадрового делопроизводства.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. СПОСОБЫ ФОРМУЛИРОВКИ.
Какими способами можно сформулировать срок трудового договора. Срок действия трудового договора мы можем указать разными способами: • Можно написать: «дата начала работы с ___ до ___». • Можно указать на период: трудовой договор заключен на _____ дней, месяцев, лет…» Но в этой ситуации могут возникнуть разночтения. Например, если у нас договор…
Russian
Arabic
Belarusian
Chinese (Simplified)
English
French
German
Kazakh
Polish
Spanish